?科目的設置?
?一級科目：研發(fā)支出（成本類(lèi)）
?二級科目：研發(fā)支出一資本化/費用化支出（成本類(lèi)）、管理費用-研發(fā)費用（損益類(lèi)）
?三級科目：研發(fā)項目名稱(chēng)（看公司需求根據研發(fā)形式設置：自行開(kāi)發(fā)、委托開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、集中開(kāi)發(fā)）
?四級科目：根據輔助賬中的費用明細進(jìn)行分類(lèi)
人員人工費用。（包括工資，社保，公積金等）
直接投入費用。（材料費，檢驗費等）
固定資產(chǎn)折舊費用與長(cháng)期待攤費用。
無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費用。
設計費用。
裝備調試費用與試驗費用。
委托外部研究開(kāi)發(fā)費用。
其他費用（包括技術(shù)圖書(shū)資料費、資料翻譯費、專(zhuān)家咨詢(xún)費、高新科技研發(fā)保險費，研發(fā)成果的檢索、論證、評審、鑒定、驗收費用，知識產(chǎn)權的申請費、注冊費、代理費，會(huì )議費、差旅費、通訊費等）。此項費用一般不得超過(guò)研究開(kāi)發(fā)總費用的20%，另有規定的除外
?研發(fā)費用賬務(wù)處理?（不同公司設置的會(huì )計科目還有些不同）
?研究階段，屬于費用化支出：
計提研發(fā)人員工資
借：研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-工資
貸：應付職工薪酬
計提研發(fā)人員社保/公積金
借：研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-社保/公積金
貸：應付職工薪酬-社保/公積金
注意:有些人員可能負責不止一個(gè)項目，這個(gè)時(shí)候工資，社保公積金就需要分攤進(jìn)不同項目
固定資產(chǎn)折舊
借：研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-折舊
貸：累計折舊
領(lǐng)用研發(fā)材料
借：研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-研發(fā)材料
貸：原材料
月末結轉
借：管理費用-研發(fā)費用-某項目名稱(chēng)-工資
管理費用-研發(fā)費用-某項目名稱(chēng)-社保/公積金
管理費用-研發(fā)費用-某項目名稱(chēng)-折舊
管理費用-研發(fā)費用-某項目名稱(chēng)-研發(fā)材料
貸：研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-工資
研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-社保/公積金
研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-折舊
研發(fā)支出-費用化支出-某項目名稱(chēng)-研發(fā)材料
?開(kāi)發(fā)階段，屬于資本化：
同研發(fā)階段，把費用化換成資本化
開(kāi)發(fā)階段達到預訂可使用狀態(tài)
借：無(wú)形資產(chǎn)
貸：研發(fā)支出-資本化支出-某項目名稱(chēng)-工資/社保/公積金等
無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)時(shí)：
借：管理費用無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)
貸：累計攤銷(xiāo)
?怎么區分資本化、費用化?
?對于企業(yè)自行進(jìn)行的研究開(kāi)發(fā)項目，應當區分研究階段與開(kāi)發(fā)階段兩個(gè)部分分別進(jìn)行核算。
?研究階段的有關(guān)支出在發(fā)生時(shí)，應當予以費用化計入當期損益（管理費用）。
?開(kāi)發(fā)階段符合條件資本化，不符合條件費用化。
?無(wú)法區分研究階段和開(kāi)發(fā)階段的支出，應當在發(fā)生時(shí)費用化，計入當期損益。
?研發(fā)費用賬務(wù)處理?
?需建立專(zhuān)門(mén)的研發(fā)費用輔助賬
表格示例如下
?高新技術(shù)企業(yè)幾個(gè)注意指標?
?企業(yè)研發(fā)費用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：
最近一年銷(xiāo)售收入小于5000萬(wàn)元(含)的企業(yè)，比例不低于5%；
最近一年銷(xiāo)售收入在5000萬(wàn)元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%；
最近一年銷(xiāo)售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費用總額的比例不低于60%；
?近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
?企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低10%。